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为提高员工心理健康水平,舒缓员工心理压力,增强员工获得感、幸福感和安全感,近期,山东莱芜邮政分公司组织开展关爱员工心理健康团辅活动,通过腾讯会议线上线下同步进行,共辐射员工700余人,让员工真切体会到了公司党委对员工心理健康的关注、关心与关爱。

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近年来,莱芜邮政分公司多措并举实施员工心理关爱帮扶活动,致力于提高职工的身心健康水平和工作生活幸福指数。东莞小孩心理辅导,东莞哪里的心理辅导好?一方面积极开展各项暖心活动,定期与员工谈心谈话,了解员工思想,协助解决好员工遇到的困难和问题;积极开展金秋助学、为困难员工申报困难补助、为员工过集体生日等活动,充分调动员工的工作热情,增强企业的向心力和凝聚力。另一方面定期开展员工健心课堂,内容涉及员工个人成长、职场心理、职场发展、子女教育等,提高员工心理弹性,调整员工自己对角色的认知,提升了员工认识自我,接纳自我,调整自我的能力。

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本次团辅活动邀请山东大学科技哲学硕士、中科华希心理辅导专家许孝随,围绕“心理调试与压力管理”的主题展开授课。活动伊始,两个热身小游戏让员工很快融入到课程中,并通过现场画图、讲故事、吹气球比赛等多种方式,让员工体会压力众生相、压力的来源及如何减压,精彩的讲授赢得现场观众的热烈掌声。员工们纷纷表示:掌握了很多心理健康方面的知识,有效缓解了心理压力,还要学以致用,将所学所感所想积极应用到工作与生活中来。

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今后,莱芜邮政分公司将一如既往高度重视员工心理关爱工作,将心理帮扶活动作为员工文化建设、企业文化建设和构建和谐企业的重要内容,帮助员工学会正确地管理压力,疏导情绪,做到快乐工作、幸福生活。(张哲 刁兴云)

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